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2019年04月16日
人権学習
2019年02月23日
草津市 全小学校に花苗・プランターを寄贈
2018年11月30日
保育園さん現場見学
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企業の取り組み/ワークライフバランス

企業の取組み

「地域貢献活動」

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・災害時における応急救援活動への応援に関して協定書を締結

地震や風水害等の大規模災害が発生した時に、被災自治体だけで全ての応急・復旧対策を講じることは非常に困難です。
このため、災害発生時における必要となる物資、重機、各種資機材や人員などを確保することにより、円滑な応急・復旧活動を迅速に実施できる支援体制づくりの一環として災害支援に関する協定を締結し、市民の生命、身体及び財産を保護するため協力を致します。

・地域貢献活動として美化活動に社員一同参加しております。

 

2016年10月01日

「淡海エコフォスター事業実施」

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平成21年10月14日合意
毎月1回社員全員で実施

エコフォスターとは、各種団体や企業が継続的なボランティア活動により、湖岸・道路等の公共スペースの一定の区画を、愛情と責任を持って美化を推進していく制度です。


エコフォスターの目的 

1.環境美化に対する県民、事業者等の意識の高揚を図ること。
2.ごみの散乱を防止し、県民等と県が一体となった地域活動を推進すること。

 

2016年10月01日

滋賀県ワークライフ・バランス

「滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業」

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平成21年9月11日登録

一般事業主行動計画

社員が職場生活と家庭生活のバランスがとれた働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮出来るようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間  平成29年 5月 1日~平成31年 4月30日

2.内  容


■ 目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う

〈対策〉 

平成29年 5月 1日~ 法に基づく諸制度の調査
平成29年 7月 1日~ 制度に関するパンフレットを作成し、社員に配布


■目標2:年次有給休暇の取得促進


〈対策〉 

平成29年 5月 1日~ 現状の把握、問題点の抽出
平成29年 8月 1日~ 年次有給休暇取得促進策の策定
平成29年 10月 1日~ 年次有給休暇取得促進策の実行


■目標3:所定外労働時間削減のため、ノー残業デーの全員実施


〈対策〉 

平成29年 5月 1日~ 現状の把握、問題点の抽出
平成29年 7月 1日~ ノー残業デーの全員実施、ノー残業デー当日の社内連絡網での社員への周知



2017年05月01日

イクボス宣言企業登録致しました

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平成28年5月13日登録
滋賀のイクボス宣言企業応援ページ
http://www.pref.shiga.lg.jp/c/danjo/thedeclarationofikuboss.html
株式会社井上工業宣言書
http://www.pref.shiga.lg.jp/c/danjo/files/ikuboss20.pdf

■イクボスとは
 イクボスとは、 職場で共に働く部下の仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と生活を充実させている上司(経営者・管理職)のことです

■イクボス宣言とは
 イクボス宣言とは、このようなイクボスになっていくことを会社の内外に広く宣言することであり、滋賀県は県内企業のイクボス宣言とイクボスへの取り組みを応援しています!

■滋賀県のイクボス宣言

1 滋賀県知事イクボス宣言


平成27年4月30日、三日月大造滋賀県知事は、NPO法人ファザーリング・ジャパン代表理事安藤哲也氏の立会いのもと、「イクボス」宣言を行いました。

今回の「イクボス」宣言は、副知事や各部長などの管理職も同時に宣言を行う全庁的な取組であり、このような全庁的な宣言を行ったのは、都道府県としては滋賀県が初めてです。

2 滋賀県立学校長イクボス宣言


平成27年6月2日、県立学校長59名が「イクボス」宣言を行いました。

県立学校の校長が一斉に宣言するのは全国初です。

3 滋賀県警察イクボス宣言


平成27年6月16日、笠間伸一本部長をはじめ県警幹部62名が「イクボス宣言」を行いました。

警察でのイクボス宣言は、広島、鳥取、山口各県警に続いて全国4番目、関西では初めてです。

2016年05月13日

女性活躍推進企業認証取得

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平成28年9月21日登録

滋賀県では、女性の活躍推進に取り組む企業・団体を応援するため、「滋賀県女性活躍推進企業認証制度」を実施しています。

 

【制度の概要】

(1)労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等の関係法令を遵守するとともに、それら法令に適合した就業規則等を整備していること。

(2)暴力団又は暴力団員と密接な関係を有しないこと。

 

・滋賀県認証企業一覧に掲載されています。

http://www.pref.shiga.lg.jp/c/danjo/ninshouseido/itiran.html

 

■女性活躍推進法とは
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)が平成27年8月28日に国会で成立しました。

これにより、働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画の策定・公表や、女性の職業選択に資する情報の公表が事業主(国や地方公共団体、民間企業等※)に義務付けられました。
※常時雇用する労働者が300人以下の民間企業等にあっては努力義務

2016年11月01日