平成21年9月11日登録

一般事業主行動計画

社員が職場生活と家庭生活のバランスがとれた働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮出来るようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　平成29年 5月 1日～平成31年 4月30日

２．内　　容

■ 目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う

〈対策〉　

平成29年 5月 1日～　法に基づく諸制度の調査
平成29年 7月 1日～　制度に関するパンフレットを作成し、社員に配布

■目標２：年次有給休暇の取得促進

〈対策〉　

平成29年 5月 1日～　現状の把握、問題点の抽出
平成29年 8月 1日～　年次有給休暇取得促進策の策定
平成29年 10月 1日～　年次有給休暇取得促進策の実行

■目標３：所定外労働時間削減のため、ノー残業デーの全員実施

〈対策〉　

平成29年 5月 1日～　現状の把握、問題点の抽出
平成29年 7月 1日～　ノー残業デーの全員実施、ノー残業デー当日の社内連絡網での社員への周知