一般事業主行動計画
社員が職場生活と家庭生活のバランスがとれた働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮出来るようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 令和 3年 5月 1日～令和 5年 4月30日 までの2年間
計画内容
（目標1）
育児休業からの復職後または子育て中の女性労働者を対象とした能力の向上のための取組みを行う
■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年5月1日～ 随時、社外の研修等の調査
令和3年7月1日～ 研修への参加を勧める
（目標2）
年次有給休暇・社員全員が年間6日以上の取得を目指す
■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年5月1日～ 現状の把握、問題点の調査
令和3年7月1日～ 年次有給休暇取得促進策の策定
令和4年3月1日～ 年次有給休暇取得促進策の実行
令和4年9月1日～ 年次有給休暇取得状況の把握、今後の取組みの検討
